Für Agenturen
Für Jobcenter und Agentur für Arbeit kann die Zusammenarbeit mit der LastMile-Academy eine wertvolle Unterstützung sein, um arbeitssuchende Menschen gezielt und nachhaltig in die Logistikbranche zu integrieren.
Die Zustelllogistik bietet viele Arbeitsmöglichkeiten, jedoch zeigt die Praxis, dass eine direkte Vermittlung ohne Vorbereitung häufig zu Problemen führt. Viele Arbeitssuchende beginnen eine Tätigkeit als Zustellfahrer, ohne genau zu wissen, welche Anforderungen der Arbeitsalltag mit sich bringt. Dadurch entstehen Missverständnisse, Überforderung oder Fehlentscheidungen, die oft dazu führen, dass die Beschäftigung schnell wieder beendet wird.
Genau an diesem Punkt setzt die LastMile-Academy an. Bevor Kandidaten an Subunternehmer oder Logistikunternehmen vermittelt werden, erhalten sie eine praxisnahe Vorbereitung auf die Realität der Zustelllogistik.
In unseren Schulungen erklären wir verständlich, wie der Arbeitsalltag eines Zustellfahrers aussieht, welche Verantwortung mit dieser Tätigkeit verbunden ist und welche Abläufe im Depot und auf der Tour zu beachten sind. Die Teilnehmer lernen nicht nur die praktischen Prozesse kennen, sondern bekommen auch ein realistisches Bild davon, was sie im Beruf erwartet.
Ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist außerdem die Einschätzung der Eignung. Nicht jeder Bewerber ist automatisch für den Zustellalltag geeignet. Durch Gespräche, Schulungen und Beobachtung während des Trainings können wir besser beurteilen, ob eine Person die Voraussetzungen für diese Tätigkeit mitbringt. Dadurch lassen sich Fehlvermittlungen vermeiden, die sowohl für den Arbeitssuchenden als auch für Jobcenter oder Arbeitgeber unnötige Kosten und Zeitaufwand verursachen.
Nach erfolgreicher Teilnahme an der Vorbereitung vermittelt die LastMile-Academy geeignete Kandidaten gezielt an seriöse und zuverlässige Subunternehmer oder Logistikpartner, mit denen wir bereits zusammenarbeiten. Diese Unternehmen suchen regelmäßig motivierte Mitarbeiter und bieten langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten in der Zustelllogistik. Durch die Vorbereitung wissen die neuen Fahrer bereits, welche Aufgaben auf sie zukommen, wodurch der Einstieg deutlich einfacher und stabiler verläuft.
Für Jobcenter und Arbeitsagenturen bedeutet diese strukturierte Vorgehensweise eine höhere Erfolgsquote bei der Vermittlung. Arbeitssuchende erhalten eine realistische Vorbereitung auf ihren neuen Beruf, Unternehmen erhalten motivierte und vorbereitete Mitarbeiter und unnötige Fehlvermittlungen werden reduziert. Gleichzeitig entsteht für viele Menschen eine echte Chance, wieder dauerhaft in das Arbeitsleben einzusteigen und eine langfristige Perspektive aufzubauen.
Die LastMile-Academy versteht sich dabei als verbindendes Element zwischen Arbeitssuchenden, Jobcentern und der Logistikbranche. Unser Ziel ist es, Menschen sinnvoll vorzubereiten, Unternehmen mit geeigneten Mitarbeitern zu unterstützen und damit einen stabilen Übergang von der Arbeitssuche in eine nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.
